Тысячи соискателей уже нашли работу с помощью Job in Moscow. Начните создавать свою карьеру с бесплатного размещения резюме.
Добавить резюмеНайдено вакансий - 30
Приморский край, Уссурийск, более года назад
Общество с ограниченной ответственностью "Вестком"
График работы: Полный день
спец. образование, знание китайской кухни, опыт работы от 3-х лет
от 15 000 рублей
Приморский край, Уссурийск, более года назад
Индивидуальный предприниматель Майер Александр Дмитриевич
График работы: Полный день
ПОВАР-ПЕКАРЬ, наличие санитарной книжки, временно на летний сезон, з/п+премия
от 14 000 рублей
Приморский край, Уссурийск, более года назад
Общество с ограниченной ответственностью "Пекин"
График работы: Полный день
спец. обр., знание традиционной китайской кухни, опыт работы не менее 3-лет
от 14 000 рублей
Приморский край, Уссурийск, более года назад
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида № 45
График работы: Сменный график
спец. обр., опыт работы, наличие санитарной книжки и справки об отсутствии судимости
от 12 000 рублей
Приморский край, Уссурийск, более года назад
Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка - детский сад №
График работы: Сменный график
среднее профессиональное образование, опыт работы, без вредных привычек
от 9 544 рублей
Раздел «Работа в Уссурийск»
В этом разделе Вы можете найти работу в Уссурийск. Все вакансии в Уссурийск упорядочены по дате размещения. На текущий момент в базе вакансии размещено 30 предложений работы в Уссурийск от ведущих работодателей и кадровых агентств.
Пользуйтесь удобным поиском вакансий по специальностям, для Вас есть работа водителем, бухгалтером, менеджером, секретарем в Уссурийск и другие актуальные предложения вакансий. Для молодежи и студентов jobinmoscow.ru готов предложить интересные варианты работы без опыта, а также со сменным или гибким графиком. Помните, что большинство компаний, подбирающих сотрудников в Уссурийск, не размещают свои вакансии, а просматривают базу резюме.
